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Accueillir un stagiaire

Plusieurs dispositifs existent pour accueillir un stagiaire : EMT, SEP et mini-stage.

Ils sont décrits ci-dessous, n'hésitez pas à contacter un conseiller Mission Locale pour vous aiguiller dans votre choix !

Evaluation en Milieu de Travail (EMT)



C'est la possibilité d'accueillir en stage jusqu'à 70h, un jeune demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi.

Le jeune accueilli ne perçoit pas de rémunération.

L'objectif pour le stagiaire est de découvrir un métier, un secteur d'activité et / ou d'évaluer ses compétences.

Une convention tripartite est signée entre Pôle Emploi, le jeune et l'entreprise. La couverture sociale du jeune est assurée.

L'entreprise qui accueille une personne en EMT perçoit une aide financière pour le temps mobilisé auprès du jeune.


 

Mini-stage



C'est offrir la possibilité à un jeune de découvrir un métier et vérifier sur le terrain son choix professionnel.

Vous pouvez l'accueillir de 1 à 30 jours ouvrés. C'est un stage non rémunéré. Une convention tripartite est signée entre l'entreprise, le jeune et la mission locale. La couverture sociale du jeune est ainsi assurée.


 

Stage d'Expérience Professionnelle (SEP)



L'objectif du SEP est une démarche d'insertion progressive au sein de votre entreprise. C'est la possiblité d'accueillir un jeune demandeur d'emploi de 16 à 25 ans, d'un niveau inférieur à bac, pour une durée de 3 mois (renouvelable une fois). C'est un stage sur la base de 35h par semaine, avec l'obligation de mettre en place une formation. Le SEP peut se mettre en place dans toutes entreprises du secteur marchand domiciliées en Rhône-Alpes (exceptés pour les auto-entrepreneurs).

La personne accueillie a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Elle est rémunérée par la Région Rhône-Alpes, via la MIFE Loire-Sud, structure qui gère les formalités administratives. Une cotisation mensuelle est demandée à l'entreprise par la Région Rhône-Alpes.

Pour le jeune, le SEP est une première expérience en entreprise.

Pour vous, c'est :

  • présenter votre entreprise et  le monde du travail, 
  • faire découvrir un métier et un poste de travail,
  • et initier l'acquisition de compétences de base.

C'est souvent un tremplin, vers l'emploi !


Télécharger :
Plaquette SEP - 2109 Ko
pict word

Télécharger ici la plaquette de présentation du dispositif SEP


 

STAGE avant EMBAUCHE



Il existe des dispositifs permettant d'accueillir et former une personne avant une embauche :

  • AFPR : Action de Formation Préalable à un Recrutement,
  • POE : Préparation Opérationnelle à l'Emploi.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à vous rapprocher d'un conseiller pour de plus amples renseignements. Il fera le relais avec Pole Emploi pour la mise en place de ces dispositifs.


 
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